[摘要] 近日，相关机构发布了《2013年江苏省薪酬地图》，扬州整体薪酬位居省内第七。苏州整体薪酬领跑江苏各市，南京排名第二，无锡和常州位列三、四，南通第五。淮安和宿迁地区整体薪酬水平较低。
近日，相关机构发布了《2013年江苏省薪酬地图》，扬州整体薪酬位居省内第七。苏州整体薪酬领跑江苏各市，南京排名第二，无锡和常州位列三、四，南通第五。淮安和宿迁地区整体薪酬水平较低。
报告认为，扬州紧邻南京都市圈，将建设成为以电子、装备制造、新材料、新能源为主的先进制造业基地和生态人文宜居城市，人才吸引力度排在前列，薪酬指数为83。
“近年来，扬州始终坚持项目为王，引进的一批大项目开始发力，吸引了人才的流入。”扬州大学经济学教授吴进红表示，2013年首次实现大专以上人才净流入，净流入总量超过1万人。这是一个相当有说服力的成绩，说明扬州正朝长三角人才高地迈进。
据了解，薪酬与居民收入有关。预计2013年扬州城市居民人均可支配收入30700元，增长9.5%。去年7月1日，我市调高了工资标准，今年元旦再次调高，市区（含江都区、邗江区、广陵区）月工资标准达1480元。工资标准也对薪酬起着倒逼作用，拉高薪酬。
调查指出，苏州和南京城市圈包含无锡、常州和镇江三市，形成了以电子信息产业为核心的高新技术产业群。五市的经济发展迅速，整体薪酬水平相对较高。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
