[摘要] 2015公务员工资改革涨薪已落实 公务员工资或两年一调教师三年一调！
2015年公务员事业单位工资改革新消息：公务员工资或两年一调，教师工资三年一调！
RD-SPACING: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">近日，李克强总理再次明确强调，广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位，而教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进，教师的工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。RD-SPACING: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">今年年初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整RD-SPACING: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">公务员RD-SPACING: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">基本工资、RD-SPACING: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">事业单位人员RD-SPACING: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">基本工资、RD-SPACING: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">机关事业单位离退休人员RD-SPACING: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像RD-SPACING: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">公务员RD-SPACING: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">中低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
RD-SPACING: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">RD-SPACING: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">公务员工资待遇问题历来是大众讨论的热点，此次2015年公务员工资改革更是将这一话题推上了舆论的风口，公务员作为国家的公职人员，工资理应受到人民的监督，并且应该透明化。由于岗位的特殊性公众始终对公务员的收入情况不甚了解，认为公务员就是高福利高待遇的象征，但是作为公务员却又有苦难言，一方面要承受大众对公务员这一群体的“特殊眼光”，另一方面又要接受作为一个普通的公职人员待遇又并非人们所想的那么“好”的现实。希望此次公务员工资改革能在正确的指引公众认知的同时，切实能为公务员的待遇带来一些实质性的改变！
据新消息，2015年公务员工资改革多地已进入实际落实阶段，各地公务员工资已有实质的变化。近日更有公务员在网上晒工资条引发网友热议。此次公务员及机关事业单位和离退休人员的工资待遇调整重要优化公务员的工资结构，在提高公务员基本工资的同时要规范公务员津贴以及补贴和福利的发放。下面一起看看2015年公务员工资改革7月份的新消息。
2015年公务员工资套改等级标准对照表
公务员工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。下表可以查出你的基本工资。
公务员职务工资对照表
级别对照表1
级别对照表2
级别对照表3
实施范围
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。
(一)按照公务员制度管理的单位。
(二)经批准参照公务员制度管理的单位
职级工资制的实施
列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
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